Uitslag eerste onderzoek Kanker en werk door Hogeschool van Amsterdam
De eerste vragenlijst werd door 750 werkenden ingevuld. Bijna 500 van hen vulden daarna ook de tweede vragenlijst in. En in 2020 volgt de derde vragenlijst. Over een periode van 1,5 jaar wordt dan de relaties tussen oorzaak en gevolg beoordeeld en bijvoorbeeld ook wat een bepaalde vorm van ondersteuning voor invloed heeft op (veranderingen in) werkvermogen.
Wat viel op in de antwoorden op de vragen in de tweede vragenlijst?
Op de vraag hoe de deelnemers hun huidige werkvermogen vergelijken met hun werkvermogen net voor de kankerdiagnose, zijn de antwoorden als volgt:
Uit onderstaande figuur blijkt dat het overgrote deel van de deelnemers op dit moment een lager werkvermogen ervaart dan net voor de kankerdiagnose. In de analyses aan het eind van het onderzoek zal dit ook nog op andere manieren worden geanalyseerd.
Klachten of gezondheidsproblemen kunnen invloed hebben op de manier van werken; daardoor moet 24% soms en 8% vaak langzamer werken of het werk anders doen.
In de tweede vragenlijst zijn sommige antwoordmogelijkheden uitgebreid. Naast diverse vormen van betaald werk is ook gevraagd naar mantelzorg (4% van de deelnemers) en vrijwilligerswerk of onbetaald werk (8% van de deelnemers). Ook is gevraagd naar het gebruik van ondersteuning, coaching of begeleiding door de fysiotherapeut (28% van de deelnemers) of de huid- of oedeemtherapeut (20% van de deelnemers). Ruim driekwart heeft hier steun aan gehad.
Verder maakt 19% van de deelnemers gebruik van face-toe-face contact met lotgenoten en 15% van online contact met lotgenoten. Deelnemers in vaste loondienst maken gebruik van ondersteuning, coaching of begeleiding door collega’s (54%) en/of de leidinggevende (43%) en van de ZZP’ers is er bij 30% sprake van steun door andere ZZP’ers.
Hoe verder?
Binnen het onderzoek ‘Werk na kanker’ worden meer onderzoeksactiviteiten uitgevoerd. De komende maanden worden er interviews gehouden met diegenen waarmee werkenden 2 tot 10 jaar na de diagnose kanker te maken kunnen hebben. Het gaat daarbij om interviews met leidinggevenden, coaches, bedrijfsartsen, bedrijfsartsconsulenten oncologie (BACO), arbeidsdeskundigen, HR-managers en HR-medewerkers. We gaan dan vooral dieper in op hun beeld van de mogelijke late effecten van kanker en kankerbehandeling in relatie tot werk en het verband met werkvermogen. Ook gaat het over de ondersteuning die zij de groep werkenden na kanker (kunnen) bieden en de verdere mogelijkheden die zij daarin zien.
Mocht jij iemand zijn die we zouden kunnen interviewen en zou je daar mogelijk voor voelen? Mail ons dan gerust om jouw interesse te melden. Ik stuur dan vervolgens een e-mail met meer informatie zodat je erover na kunt denken of je inderdaad een afspraak voor een interview wilt maken.
Verder organiseren we volgend jaar groepsgesprekken met ondernemers, ZZP’ers, werkenden in loondienst, uitzendkrachten en oproepkrachten. Omdat hun situaties verschillen worden dit aparte gesprekken. De resultaten daarvan zijn in de loop van 2021 te verwachten.
Dank voor je interesse in ‘Werk na kanker’!
Met vriendelijke groet,
Drs. Ingrid Boelhouwer / Docent en onderzoeker
Hogeschool van Amsterdam
werknakanker@hva.nl / hva.nl/werknakanker
‘Niet de ziekte, maar de kwaliteit van leven staat centraal’. Het was vooral deze zin die mijn aandacht trok op de website van het Huis aan het Water. Sinds 2021 ben ik dan ook met liefde en compassie verbonden aan het Huis aan het Water, als integratief coach, counselor en therapeut. In mijn praktijk staat, in lijn met de visie van het Huis aan het Water, niet het probleem of de ziekte van mijn cliënten centraal, maar de cliënt zelf. Ik luister met aandacht, zonder oordeel en werk integratief, waarbij de verbindingen tussen lichaam, gevoel en hoofd, een belangrijke focus is. Met de integratieve benadering maak ik gebruik van deze verbindingen om te onderzoeken wat nodig is om innerlijke belemmeringen te begeleiden, opdat mijn cliënt bepaalde patronen kan doorbreken op weg naar (meer) grip en kracht in het hier en nu.
Mijn naam is Caroline van den Berg en ik ben vrijwillig werkzaam als loopbaan adviseur in het huis aan t water. Ik woon met veel plezier in Amsterdam! 
Mijn naam is Charlotte Buys, van oorsprong Landschapsarchitect en in een latere fase van mijn leven ben ik werkzaam geweest als docent, mentor, facilitator Creative Thinking, coach en gesprekspartner.
Marja van der Werff – holistisch coach
Ik ben Marjanne de Jong en ik ben klinisch psycholoog/psychotherapeut. Toen ik voor het eerst kennis maakte met Huis aan het Water merkte ik de ontspannen en gemoedelijke sfeer in het huis en met name in de huiskamer, waarbij ik me kon voorstellen dat iedereen zich hier snel thuis kan voelen. In mijn werk kijk ik vooral naar de mens tegenover me. Wie ben je, wat gaat er in je om, waardoor loop je tegen iets aan waar je zelf even niet uitkomt… Ik vind het altijd weer bijzonder als ik een poosje mag meelopen met iemand op het pad van het leven, waar de vrijheid is om te delen wat in de weg zit en we samen zoeken naar mogelijkheden om zingeving te blijven ervaren. 
Mijn ideaal is een samenleving waar ieder mens van waarde is. Vanuit die drive heb ik onder meer ontwikkelingswerk gedaan in Afrika en heb ik gewerkt als oefentherapeut. Op latere leeftijd studeerde ik theologie, gevolgd door een master geestelijk verzorger, waarna ik met veel plezier in het Maastricht UMC heb gewerkt. Momenteel werk ik als geestelijk verzorger voor het Centrum voor Levensvragen Noord Holland en EverybodyLifestyle Centers (pijler zingeving) in Badhoevedorp.
Daisy Breet-Broeks
Mijn naam is Hennie Smit en sinds 1 januari maak ik deel uit van het team geestelijk verzorgers bij het Huis aan het Water.
Ruim dertig jaar ben ik vanuit verschillende professies werkzaam in de gezondheidszorg, altijd in het directe contact met de ander. Aanvankelijk veel gewerkt als paramedicus in de psychosomatiek; de laatste 14 jaar als humanistisch geestelijk begeleider in o.a. ouderenzorg en psychiatrie. Daarnaast begeleid ik al jarenlang mensen in de thuissituatie via het Centrum voor Levensvragen (CvL). Via het CvL ben ik – met genoegen – verbonden aan Huis aan het Water.
Jos Timmerman
Daniëlle de Boer
Mijn naam is Anne Oude Elberink en ik ben sinds maart 2020 verbonden als psychiater aan Huis aan het Water. Hiervoor werkte ik in het Dijklander Ziekenhuis, alwaar ik reeds veel te maken kreeg met patienten met een combinatie van psychische en lichamelijke klachten.
Matty Hakvoort
Door haar jarenlange ervaring met het afsluiten van hypotheken, pensioenen en verzekeringen kan elke financiële vraag over werk, verzekeringen en pensioen gedurende of na ziekte gesteld worden. Aan de hand van eigen informatie kan een plan worden gemaakt om de geldstromen goed te laten lopen tijdens de behandelingen. Financieel evenwicht zorgt voor rust. Niet alleen bij de zieke; ook de familie is er bij gebaat.
Ryan Kreijne
Nathalie Kool
Margriet Greuter
