Samen werken aan re-integratie
Elk bedrijf heeft te maken met ziekteverzuim. Bij langdurig arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte of gebrek moet u als werkgever maximaal 104 weken het loon van uw werknemer doorbetalen. Als werkgever moet u tevens zorgen voor goede verzuimbegeleiding conform de richtlijnen uit de Arbowet en de Wet verbetering poortwachter. Ons advies is om hier zo snel mogelijk mee te beginnen, bij voorkeur direct aan het begin van het behandeltraject. Hoe eerder u ons benadert, hoe effectiever het re-integratietraject is.
Wat kunt u van ons verwachten?
- Bij Huis aan het Water combineren wij revalidatie en re-integratie. Wij bieden een volledig aanbod aan activiteiten voor een succesvol herstel en re-integratie, alles onder 1 dak.
- De begeleiding is persoonlijk en op maat op basis van de Wet verbetering poortwachter. Onze gespecialiseerde en gecertificeerde consulenten richten zich op het verzuim vanaf de eerste dag van ziekmelding en begeleidt het re-integratietraject tot en met het herstel of de WIA-aanvraag na 24 maanden.
- Wij bieden een multidisciplinair programma voor medewerkers die te maken hebben met kanker dat bestaat uit een combinatie van fysieke trainingen en psychologische, sociale en/ of werk-gerelateerde componenten.
- Binnen ons team van consulenten werken we als deskundigen binnen een multidisciplinair team samen aan één doel. Dankzij korte lijnen kunnen we snel handelen, snelle beslissingen nemen, effectief met elkaar communiceren.
- Alle leden van het multidisciplinair team denken actief mee in de begeleiding en zetten hun kennis en ervaring in voor de meest effectieve oplossing voor u als werkgever.
- Huis aan het Water biedt u één aanspreekpunt voor volledige, optimaal geïntegreerde ondersteuning, begeleiding en advies bij re-integratie. Onze register casemanager (RCCM) is het centrale aanspreekpunt voor u als werkgever en houdt overzicht over het hele verzuimtraject met bijbehorende processen en activiteiten.
- Onze consulenten geven advies over de wet- en regelgeving en bespreekt de rechten en plichten van de werknemer als ook de rechten en plichten van de werkgever.
- Op verzoek van de werknemer bereid de consulent de gesprekken met de leidinggevende, de bedrijfsarts en/of de verzekeringsarts van het UWV voor. Indien gewenst gaat de consulent ook mee naar deze gesprekken om de werknemer inhoudelijk te ondersteunen.
Contact
Bel voor informatie en advies ons algemene nummer 0299-742790 of kijk op https://www.stichtinghuisaanhetwater.nl/contact/
“Een medewerker verzuimt en het dreigt een langdurig ziektetraject te worden. Hoe pak ik dit als werkgever aan? Wie kan mij vertellen waar ik rekening mee moet houden? Wie kan mijn werknemer helpen met effectieve re-integratie in eigen of passend werk?”
Mijn naam is Caroline van den Berg en ik ben vrijwillig werkzaam als loopbaan adviseur in het huis aan t water. Ik woon met veel plezier in Amsterdam! 
Mijn naam is Charlotte Buys, van oorsprong Landschapsarchitect en in een latere fase van mijn leven ben ik werkzaam geweest als docent, mentor, facilitator Creative Thinking, coach en gesprekspartner.
Marja van der Werff – holistisch coach
Mijn ideaal is een samenleving waar ieder mens van waarde is. Vanuit die drive heb ik onder meer ontwikkelingswerk gedaan in Afrika en heb ik gewerkt als oefentherapeut. Op latere leeftijd studeerde ik theologie, gevolgd door een master geestelijk verzorger, waarna ik met veel plezier in het Maastricht UMC heb gewerkt. Momenteel werk ik als geestelijk verzorger voor het Centrum voor Levensvragen Noord Holland en EverybodyLifestyle Centers (pijler zingeving) in Badhoevedorp.
Daisy Breet-Broeks
Mijn naam is Hennie Smit en sinds 1 januari maak ik deel uit van het team geestelijk verzorgers bij het Huis aan het Water.
Ruim dertig jaar ben ik vanuit verschillende professies werkzaam in de gezondheidszorg, altijd in het directe contact met de ander. Aanvankelijk veel gewerkt als paramedicus in de psychosomatiek; de laatste 14 jaar als humanistisch geestelijk begeleider in o.a. ouderenzorg en psychiatrie. Daarnaast begeleid ik al jarenlang mensen in de thuissituatie via het Centrum voor Levensvragen (CvL). Via het CvL ben ik – met genoegen – verbonden aan Huis aan het Water.
Jos Timmerman
Daniëlle de Boer
Mijn naam is Anne Oude Elberink en ik ben sinds maart 2020 verbonden als psychiater aan Huis aan het Water. Hiervoor werkte ik in het Dijklander Ziekenhuis, alwaar ik reeds veel te maken kreeg met patienten met een combinatie van psychische en lichamelijke klachten.
Matty Hakvoort
Door haar jarenlange ervaring met het afsluiten van hypotheken, pensioenen en verzekeringen kan elke financiële vraag over werk, verzekeringen en pensioen gedurende of na ziekte gesteld worden. Aan de hand van eigen informatie kan een plan worden gemaakt om de geldstromen goed te laten lopen tijdens de behandelingen. Financieel evenwicht zorgt voor rust. Niet alleen bij de zieke; ook de familie is er bij gebaat.
Ryan Kreijne
Nathalie Kool
Margriet Greuter
